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    • Contact

    Les difficultés voire l’échec d’une startup ou TPE reposent le plus souvent sur 3 facteurs principaux

    HUMAIN

    Une équipe dirigeante incomplète en compétences et/ou en expérience au démarrage.

    #Expertise Secteur   #Compétences complémentaires    #Réseaux Partenaires    #Priorisation Actions
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    BUSINESS

    Le marché visé n’offre pas de perspectives solides de croissance

    #Product Market Fit   #Business Model   #Pivot   #Client   #Notoriété

    FINANCEMENT

    Une mauvaise analyse du cash nécessaire pour les premières années

    #Sources de financement    #Cash   #Pilotage

    Nos solutions

    Investissement et Support au developpement

    HUMAIN

    Talent et Compétences

    • Relation et soutien aux fondateurs
    • Performance de l’équipe, management et coaching
    • Compétences externes à la demande

    BUSINESS

    Clients et stratégies

    • Analyse cibles et marché
    • Market fit et business model
    • Business dev et go-to market
    • Marketing et communication

    FINANCEMENT

    Levier et développement

    • Financement en direct et support levée
    • Alignement roadmap tech / business / finance
    • Exécution, pilotage, gestion
    • Relations avec les actionnaires

    Un rôle flexible en fonction des besoins

  • Sparring partner = aide à penser et à challengerClareté : penser et communiquer de manière articulée | Focus : comprendre et prévoir | Perspective & Recadrage | Remettre en question les points de vue
  • Advisor = guide de manière contextualiséeConseil, feedback | Idées et suggestions concrètes | Expériences comparables | Benchmark et reality check
  • "Doer" = apporter des solutionsPrendre temporairement une responsabilité d'entreprise| Résoudre des problèmes de gestion | Piloter, s'engager, livrer la tâche | Aider à mettre en oeuvre
  • Enabler = faciliter l'accès à des ressources clésTalent: définir et identifier les bons talents | Réseaux: connection, expertise, cooptation | Toolbox: méthodes, bonnes pratiques, outils
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