Les difficultés d'une entreprises reposent le plus souvent sur 3 facteurs principaux
HUMAIN
Une équipe incomplète en compétences ou en expérience.
Une capacité d'exécution contrainte.
Des conflits dans l'équipe.
BUSINESS
Le marché visé n’offre pas de perspectives solides de croissance.
La peur de changer de cap.
FINANCEMENT
Une mauvaise analyse du cash nécessaire pour les premières années
🎯 Nos expertises : des solutions adaptées aux enjeux de l’entreprise
Investissement et Support au developpement
📌 Comprendre où en est votre entreprise et comment l’améliorer
👉 Diagnostic 360° et analyse des forces/faiblesses
📌 Aligner votre stratégie avec vos ambitions de croissance
👉 Définition et challenge de la stratégie globale
📌 Booster vos ventes et structurer votre développement commercial
👉 Stratégie go-to-market, segmentation clients, structuration du business développement
📌 Optimiser votre modèle économique
👉 Construction ou amélioration du business model
📌 Recruter les bonnes personnes et structurer vos équipes
👉 Accompagnement RH, organisation et coaching des managers
📌 Trouver des financements pour grandir sans risque
👉 Identification des leviers financiers, levée de fonds, relation investisseurs
📌 Structurer vos opérations et gérer vos projets efficacement
👉 Gestion de projets stratégiques, sourcing de partenaires, management par intérim
📌 Accompagner le changement sans perturber l’activité
👉 Coaching de dirigeants, conduite du changement
Un rôle flexible en fonction des besoins
Sparring partner = aide à penser et à challengerClareté : penser et communiquer de manière articulée | Focus : comprendre et prévoir | Perspective & Recadrage | Remettre en question les points de vue
Advisor = guide de manière contextualiséeConseil, feedback | Idées et suggestions concrètes | Expériences comparables | Benchmark et reality check
"Doer" = apporter des solutionsPrendre temporairement une responsabilité d'entreprise| Résoudre des problèmes de gestion | Piloter, s'engager, livrer la tâche | Aider à mettre en oeuvre
Enabler = faciliter l'accès à des ressources clésTalent: définir et identifier les bons talents | Réseaux: connection, expertise, cooptation | Toolbox: méthodes, bonnes pratiques, outils
Paramètres des cookies
This website uses cookies
Paramètres des cookies
Nous utilisons des cookies pour améliorer l'expérience utilisateur. Choisissez les catégories de cookies que vous nous autorisez à utiliser. Vous pouvez en savoir plus à propos de notre politique en matière de cookies en cliquant sur Politique en matière de cookies ci-dessous.
Ces cookies activent les cookies strictement nécessaires pour la sécurité, la prise en charge de la langue et la vérification de l'identité. Ces cookies ne peuvent pas être désactivés.
Ces cookies collectent des données afin de mémoriser les choix d'utilisateurs et permettent d'améliorer l'expérience utilisateur.
Ces cookies nous aident à comprendre comment les visiteurs interagissent avec notre site Web, nous aident à mesurer et à analyser le trafic pour améliorer notre service.
Ces cookies nous aident à mieux diffuser du contenu marketing et des publicités personnalisées.
